如何共同去解決問題?
你可能會問,難道出現矛盾時,對方暴露出缺點就不能再繼續相處了嗎?
當然不是,每個人都有缺點,最重要的是,願不願意去改變?
其實共同解決問題的能力,也是可以慢慢培養出來的。
01. 把指責變成共擔
行為學家斯金納的強化理論指出:正向反饋比指責有效10倍。
舉個例子:如果對方忘記繳納水電費。
如果一上去就抱怨:「你怎麼總是忘記繳水電費?」
這種指責不僅解決不了問題,還會讓對方感到不舒服,消耗彼此的感情。
相比於指責,更應該積極去找解決方案。
比如共同設置一個繳費帳戶,讓雙方都參與其中,承擔責任。
02. 培養成長型思維
沒有解決不了的問題,只有不願進化的關係!
心理學家德韋克提出:固定型思維毀滅關係,成長型思維滋養婚姻。
持有固定思維的人,一旦遇到矛盾,可能就會說:「我們性格不合,沒辦法改變了。」
但擁有成長思維的人會想:「我們需要嘗試新的相處模式,來適應彼此。」
當出現摩擦,雙方都應該去反思和改變,一起磨合,讓關係變得更好。
03. 建立情感ATM機
學著往情感帳戶中存錢,能讓彼此的關係變得更好。
遇到問題減少指責,換種表達有效溝通。
比如把「你從來不聽我說話」變成「我希望被認真傾聽」這種溫和的方式。
同時,每個月更新一下彼此的「記憶庫」,多存入一些美好的回憶。
這樣,即便出現問題,也會有美好回憶作為支撐。