新入職的女同事，被發現優勢後，被推薦充當公司門面和幫忙解決大家的問題

從那天起，大家開始發現她的多重優勢：親和力強、表達清晰、觀察敏銳。於是主管將她安排為公司門面，負責接待、協調部門關係，甚至幫忙處理棘手的內部矛盾。她不僅沒抱怨，反而逐漸從新人變成了辦公室的潤滑劑。